當仁不讓 旭日新升｜當升科技2022屆新員工公司級入職培訓圓滿收官

7月28日，當升科技2022屆新員工公司級入職培訓結業式在江蘇當升舉辦，伴隨為期14天的適應性培訓，150名新員工走進當升、了解當升、適應當升，并正式以“當升人”的身份，開啟奮進逐夢之旅。公司黨委書記、董事、總經理陳彥彬出席新員工見面會并講話。

陳彥彬對新加入材料“夢之隊”的員工表示熱烈歡迎，并為他們講授了入職“第一課”。陳彥彬指出，當升科技始終以“為新能源產業提供先進關鍵材料，持續引領行業技術進步”為企業使命，以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦創業，持續變革創新，公司會幫助每位員工實現人生夢想，共同實現“打造全球領先的創新型企業、令人尊敬的行業領袖、奮斗者成就事業夢想的舞臺”的美好愿景。陳彥彬強調，年輕人要有夢想、有情懷、有血性，希望每一位員工都能成為有志氣、有骨氣、有勇氣、有底氣的當升“四有青年”。

陳彥彬作企業文化培訓

陳彥彬詳細向新員工介紹當升科技的發展歷程，逐一闡釋企業使命、愿景和核心價值觀，號召大家弘揚當升精神，認同、踐行和傳承當升文化，在公司的“奮斗者”舞臺上，盡情揮灑青春、熱情和智慧，早日成長為公司發展的中堅力量。

內部培訓 持續賦能

邀請公司管理層、鋰電材料研究院、常州當升及各中心負責人為新入職員工逐一講授生產系統、智能系統、研發系統、網絡和信息系統、人力資源、保密系統、行政后勤系統等課程，幫助新入職員工快速掌握新手上路的必備技能。

集中觀看公司新品發布會

培訓期間，正值公司舉辦《當升科技戰略新品全球發布會》，通過組織全體新員工在線觀看發布會直播，使大家對當升科技的研發實力有了更為深入的認知。

輔導員情況介紹+經驗分享

輔導員對公司優秀青年榜樣的事跡進行講解，幫助大家了解身邊榜樣背后的故事。

組織屬地參觀見學

組織新員工參觀江海博物館、張謇紀念館、頤生酒廠、柳西半街等場所，江蘇當升副總經理熊偉作張謇精神培訓。

舉行籃球友誼賽

開展素質拓展和團建活動

參加公司“第一屆青年科技論壇”

為優勝小組頒獎

后續，2022屆新員工將分別在公司總部和各分子公司、研究院開展為期5周的部門級培訓，通過深入現場，學習研發、生產、工藝、質量等方面知識，實現職業生涯“軟著陸”。