人事行政經理（工作地點：江蘇南通/常州）

【任職要求】                     

1、本科以上學歷，且有人力資源管理，行政管理，勞動法，合同法等相關專業知識；

2、5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上本崗位管理工作經驗;                

3、有上市、生產制造型企業、大型或知名企業人事管理工作經驗者優先；          

4、了解國家相關的勞動及社會保障的法律法規，熟悉人力資源管理的各模塊工作，有員工招聘、薪酬設計、績效考核、培訓等人力資源管理各模塊的實際工作經驗；           

5、具有較強的組織管理、溝通協調及出色的判斷分析能力，有團隊協作精神；      

6、為人正直，具有良好的職業道德，較強的工作熱情和責任感，能自主開展工作；  

7、 有較高的人際敏感度、耐心細致、嚴謹穩健、公正客觀、抗壓能力及保密意識強。

【崗位職責】                     

1、全面統籌規劃企業的人力資源戰略，制定企業人力資源發展規劃；              

2、監督各項人力資源發展計劃的實施情況；                    

3、及時向決策層提供有關人力資源戰略，組織建設方面的建議，致力于提高企業綜合管理水平；
4、建立并完善企業人力資源管理體系，研究，設計人力資源管理模式；            

5、監督企業人才庫建設及人才儲備管理，保證企業所需各類人才的及時到位；      

6、為企業主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計，開發各級管理者的潛力；      

7、監督，檢查部門的各項工作及計劃的執行情況；
8、行政工作的籌劃，制度建立，人員的工作安排，客戶審核接待管理；
9、領導交辦的其他工作。